La nomina del RSPP in base alla dimensione aziendale e al numero degli addetti

La nomina di un datore di lavoro come Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) dipende principalmente dalle dimensioni dell’azienda e dal numero degli addetti presenti. Nelle imprese con più di 15 dipendenti, la nomina di un RSPP è obbligatoria secondo le norme sulla salute e sicurezza sul lavoro. Inoltre, anche nelle imprese con meno di 15 dipendenti, la presenza di un RSPP può essere necessaria se il numero dei rischi presenti nell’ambiente di lavoro lo richiedano. Pertanto, prima di procedere alla nomina del RSPP, è importante valutare attentamente le caratteristiche della propria azienda per determinare se c’è bisogno o meno di tale figura.