Il corso di formazione RLS: quanti ore sono previste?

La legge italiana prevede che ogni azienda con almeno 15 dipendenti debba nominare un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Questo ruolo è fondamentale per garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro. Tuttavia, affinché il rappresentante dei lavoratori possa svolgere adeguatamente le sue funzioni, è necessario che partecipi ad un apposito corso di formazione. Ma quante ore sono previste per il corso RLS? Secondo quanto stabilito dal Decreto Ministeriale del 18 marzo 1996, il corso RLS deve avere una durata minima di 32 ore. Tuttavia, tale durata può variare a seconda dell’attività dell’azienda e delle specifiche esigenze formative del rappresentante dei lavoratori. Inoltre, è importante sottolineare che il corso RLS non si limita alla sola formazione iniziale: infatti, all’interno dell’azienda devono essere organizzati anche corsi periodici di aggiornamento della durata minima di 4 ore l’anno. Questo perché le normative sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro sono in continua evoluzione e i rappresentanti dei lavoratori devono essere costantemente informati su eventuali novità o modifiche normative. In definitiva, la figura del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha un ruolo cruciale nella salvaguardia della salute e sicurezza sul lavoro. Per questo motivo, il suo corso di formazione deve essere considerato un investimento importante per l’azienda e per tutti i lavoratori.