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La sicurezza sul lavoro è un aspetto fondamentale in ogni settore, ma diventa ancora più importante quando si tratta di sanità e assistenza sociale. In queste aree infatti, ci si occupa direttamente della salute delle persone, ed è quindi necessario avere una formazione specifica ed essere sempre aggiornati sulle normative vigenti. Per quanto riguarda i corsi di formazione obbligatori, questi possono variare a seconda del ruolo ricoperto dal lavoratore. Ad esempio, il personale addetto alla sterilizzazione deve frequentare un corso sulla prevenzione delle infezioni ospedaliere, mentre gli operatori socio-sanitari devono seguire un corso sulla somministrazione dei farmaci. In generale, tutti i lavoratori del settore sanitario devono seguire dei corsi sui rischi biologici e chimici, sulla prevenzione degli incendi e sull’utilizzo dei DPI (dispositivi di protezione individuale). Oltre ai corsi di formazione obbligatori, esistono anche alcuni documenti che devono essere redatti per garantire la sicurezza sul lavoro. Tra questi troviamo il Documento di valutazione dei rischi (DVR), che deve essere stilato da tutte le aziende con almeno un dipendente. Il DVR serve a individuare i rischi presenti nell’ambiente lavorativo e a definire le misure preventive da adottare per evitare incidenti o malattie professionali. Ogni azienda deve anche predisporre il Piano operativo di sicurezza (POS) e il Piano di emergenza (PEI), che indicano come agire in caso di situazioni di pericolo. In conclusione, la formazione e la prevenzione sono fondamentali per garantire la sicurezza sul lavoro nella sanità e nell’assistenza sociale. I corsi obbligatori e i documenti da redigere possono sembrare complessi, ma sono indispensabili per tutelare la salute dei lavoratori e degli utenti.