Requisiti legali per la tracciabilità delle ispezioni di sicurezza sul luogo di lavoro

Il datore di lavoro deve tenere un registro dettagliato delle ispezioni di sicurezza interne ed esterne, con le correzioni apportate per garantire un ambiente di lavoro conforme alle normative vigenti. Questo registro deve includere date, dettagli delle ispezioni effettuate, eventuali rischi identificati e azioni correttive adottate. Inoltre, il datore di lavoro è tenuto a conservare questo registro per un periodo specifico stabilito dalla legge e rendere disponibili le informazioni in caso di controlli da parte delle autorità competenti.