La sicurezza del lavoro: obblighi aziendali secondo il D Lgs 81/08

Il Decreto Legislativo 81/08 ha introdotto una serie di obblighi per le aziende in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro. In particolare, tali disposizioni riguardano la prevenzione degli infortuni, la protezione contro i rischi connessi all’ambiente di lavoro e la salvaguardia del benessere psicofisico dei dipendenti. Per assicurare che le misure previste dal decreto vengano effettivamente attuate, è necessario che ogni azienda adotti un piano di prevenzione generale da redigere annualmente ed aggiornare periodicamente. Tale piano dovrà contenere tutte le informazioni relative alle misure adottate per garantire il rispetto degli standard minimi stabiliti dal decreto circa la salute e la sicurezza sul lavoro. Le aziende dovranno inoltre dotarsi di procedure specifiche per affrontare eventualità qualora si verifichino situazioni non conformità o incidente sul posto di lavoro. Solo seguendo queste linee guida sarà possibile raggruppare gli obblighi previstidall’impiantistica legislativa al fine di garantire il massimo benessere dell’ambiente lavorativo.