Assunzione del RSPP: requisiti e criteri stabiliti dalla legge

La figura professionale del Responsabile Servizi Prevenzione e Protezione (RSPP) può essere assunta dal datore di lavoro una volta soddisfatti i criteri stabiliti da legge. Il RSPP ha il compito di garantire che le misure preventive adottate nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro rispettino quanto previsto in materia, nonché mantenere costantemente aggiornato l’organismo interno preposto alla prevenzione stessa. Per assumere la figura professionale è necessario che il candidato possieda un diploma di laurea in materie tecnico-scientifiche o economiche, abbia almeno 4 anni di esperienza nel settore specificatamente riferita alle mansioni previste per questa figura ed infine, abbia frequentato un corso formativo per diventare RSPP a norma di legge. Solo dopo aver soddisfatto tali requisiti ed aver superato con successo il relativo corso formativo sarà possibile procedere all’assunzione del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione da parte del datore di lavoro.